LIGUE DES PAYS DE LA LOIRE DE BASKETBALL

2 rue Paul Gauguin
44800 SAINT HERBLAIN
02 51 78 85 85
Missions :
Le/la CTO est garant de la mise en œuvre, au sein de l’Institut Régional de Formation du Basket-Ball (IRFBB), de la politique définie par l’Institut National de Formation du Basket-Ball (INFBB).
Il/elle travaille en réseau avec les services de la FFBB, les autres CTO de ligues régionales et les CTA de la région.

Activités principales :
  • Coordination et mise en œuvre des actions de formation et d'observation des officiels sur le territoire de la ligue régionale dans le cadre de l’IRFBB et dans le respect des directives de l’INFBB,
  • Participation à la gestion et au suivi quotidien de l'activité des officiels dans les championnats dont les désignations sont assurées par la Ligue Régionale (en lien avec le pôle chargé des désignations),
  • Soutien et coordination des actions menées par les comités départementaux et les clubs en matière de formation et d’évaluation des officiels,
  • Intervention arbitrage sur les formations de cadres (CQP/BPJEPS/CLINIC etc.),
  • Relais des directives nationales en matière de formation et d'activité des officiels sur le territoire régional (ex. consignes, règlements, interprétations, référentiels de formation, etc.),
  • Participation à une ETR élargie (mise en cohérence des formations joueurs / cadres / officiels) au même titre que toutes les ressources liées à la formation des officiels,
  • Participation à l’Equipe Technique Nationale des Officiels (ETNO, composée du personnel fédéral et des autres CTO) dans le cadre de leurs missions de formation et d’évaluation des officiels selon les directives de l’INFBB.

Activités accessoires :
- Participation aux actions nationales mises en place par l’INFBB.

Responsabilité:
Le/la salarié(e) n’exerce pas d’encadrement hiérarchique de salariés. Il joue un rôle de coordination des intervenants sur les actions de formation et est responsable du bon encadrement et du bon déroulement de ces dernières.

Autonomie :
Autonomie dans l’exécution des tâches confiées. Contrôle de la Directrice Territoriale de la bonne exécution des missions confiées.

Technicité/compétences :
Il/elle mobilise les compétences requises à la bonne exécution de sa fonction :
  • Compétences organisationnelles liées à la préparation des actions de formation
  • Compétences pédagogiques et relationnelles nécessaires à l’encadrement de groupes
  • Compétences managériales liées à son rôle de coordination sur les actions de formation
  • Maitrise des outils bureautiques et du logiciel FBI
 
PROCEDURE CANDIDATURE POSTE CTO

Echéances :
  • Date limite de réception des candidatures : 28/03/2020
  • Date des entretiens : Entre le 31/03/2020 et le 07/04/2020
  • Prise de poste : Juin 2020 (date ultérieure envisageable selon profil du candidat)